Lunedì 17 febbraio 2025

INPGI: novità in materia previdenziale e retributiva per l'anno 2025

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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Con tre distinte Circolari datate 10 febbraio l'INPGI ha definito:

  • i valori minimali e massimali retributivi e contributivi per l'anno 2025, per i giornalisti che svolgono attività lavorativa nella forma della collaborazione coordinata e continuativa, la rateazione dei debiti contributivi e l'abbonamento della procedura DAMS (Circolare n. 1);
  • la misura dei contributi minimi 2025 dovuta dai giornalisti liberi-professionisti che svolgono attività autonoma giornalistica, la liquidazione una-tantum ex art. 28 del Regolamento, la contribuzione volontaria 2025 e gli adempimenti contributivi per gli iscritti alla Gestione INPGI che ricoprono cariche di Amministratore Locale ex art. 81 e 86 del D.lgs. 267/2000 (Circolare n. 2);
  • la rivalutazione delle pensioni ed aggiornamento dei valori delle prestazioni previdenziali ed assistenziali per l’anno 2025 (Circolare n. 3).

Fonte: https://inpgi.it
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    Per il socio/amministratore è meglio percepire un compenso, assoggettato ad IRPEF ma che diventa un costo deducibile per la società, o un dividendo, che ha una tassazione inferiore e un minor carico contributivo in capo al percettore?

    È un dilemma ricorrente ma molto difficile da risolvere anche perché non esiste una risposta univoca. Sono diverse le variabili che intervengono e che possono cambiare di anno in anno, anche per la stessa società.

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    Il software consente di determinare il compenso lordo da corrispondere ad un lavoratore autonomo in base al regime di determinazione delle imposte adottato (Ordinario, Forfetario “Start Up”, Forfetario, Imprenditoria Giovanile), in modo che lo stesso possa percepire, una volta determinate le imposte Irpef/sostitutive, addizionali regionale e comunale (se dovute), Irap (se dovuta) e i contributi previdenziali, un importo netto prestabilito.

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    La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).

    a cura di: Studio Meli S.t.p. S.r.l.

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