Giovedì 23 gennaio 2020

Licenziamento per giusta causa a seguito di più fatti addebitati

Con la sentenza n. 113 del 7 gennaio 2020 la Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ha chiarito che, qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa e siano stati contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, ciascuno di essi autonomamente considerato costituisce base idonea per giustificare la sanzione. Non è dunque il datore di lavoro a dover provare di aver licenziato solo per il complesso delle condotte addebitate, bensì la parte che ne ha interesse, ossia il lavoratore, a dover provare che solo presi in considerazione congiuntamente, per la loro gravità complessiva, i singoli episodi fossero tali da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro.

Fonte: http://www.cortedicassazione.it

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Oneri deducibili da cartelle esattoriali rateizzate

Applicativo in MS Office Excel per calcolare la quota annualmente deducibile dei contributi deducibili dal reddito a seguito di pagamento di cartelle esattoriali rateizzate.

a cura di: Studio Meli e Studio Manuali

Verbale di assemblea dei soci per revoca amministratore unico di Srl sportiva dilettantistica

In relazione alla cessazione e alla sostituzione degli amministratori delle società a responsabilità limitata sportiva dilettantistica torna senza dubbio applicabile quanto dettato, per le società per azioni, agli articoli 2385 e 2386 c.c.

In generale, dunque, il rapporto di amministrazione nelle società a responsabilità cessa:
- per scadenza del termine (si verifica nel caso gli amministratori siano stati nominati per un tempo determinato);
- per rinuncia all’incarico;
- per decadenza (originata dal sopraggiungere di una causa di ineleggibilità, di incompatibilità o di decadenza);
- per revoca.

a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis

Contratto di comodato di terreno agricolo: modello personalizzabile

Il comodato (contratto comodato agrario), nella sua accezione più generica, è ”il contratto col quale una parte consegna all’altra una cosa mobile o immobile, affinché se ne serva per un tempo o per un uso determinato, con l’obbligo di restituire la stessa cosa ricevuta”. Questa è la definizione data al contratto di comodato dall’articolo 1803 del codice civile. Nell’ambito del rapporto contrattuale in esame si individuano, quindi, due soggetti (o meglio, due parti contrattuali), che sono da un lato il proprietario del bene concesso in comodato, che viene definito “comodante”, e dall’altro il soggetto che riceva il bene in comodato, definito “comodatario”.

Il contratto di comodato è di regola gratuito, con la conseguenza che la sua causa va rinvenuta nello spirito di liberalità ed è basata proprio sul rapporto di fiducia tra le parti.

a cura di: Dott. Paolo Lacchini e Dott.ssa Cinzia De Stefanis

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