Dimissioni telematiche dal 12 marzo 2016

Ministero del Lavoro 15 dicembre 2015, Ministero del Lavoro Circolare 4 marzo 2016 n. 12

Dal 12 marzo 2016 sono pienamente operative le dimissioni telematiche.

Sono esclusi da quest'obbligo i lavoratori domestici, le lavoratrici e i lavoratori entro i primi tre anni di vita del figlio per i quali vale ancora la modalità con convalida delle dimissioni da parte della direzione territoriale del lavoro, i rapporti di lavoro marittimo e i lavoratori del pubblico impiego.

Prima della compilazione del modulo il lavoratore dovrà iscriversi sul sito dell'Inps per creare un proprio PIN INPS dispositivo che permette appunto di comunicare direttamente con l'istituto, facendosi riconoscere dal sistema con credenziali riservate. Poi, il lavoratore dovrà registrarsi anche sul sito del Ministero del Lavoro, accedendo da www.cliclavoro.gov.it per creare le apposite credenziali (nome utente e password).

Il PIN INPS non è necessario se la compilazione viene effettuata dai soggetti abilitati per conto del lavoratore (patronati). Solo con le credenziali ministeriali sarà possibile compilare il modello online ed inviarlo tramite email (posta elettronica certificata) all'indirizzo PEC del datore di lavoro e alla direzione territoriale del lavoro.

La data di trasmissione consente altresì di avere il controllo sul termine dei 7 giorni, entro ii quale ii lavoratore può revocare le dimissioni.

AUTORE:

Dott.ssa Giorgia Signaroldi

Consulente del lavoro

Studio Dott.ssa Giorgia Signaroldi

Nata nel 1971 ho conseguito la laurea in Economia Politica all’Università commerciale Luigi Bocconi nel 1995. Dopo aver frequentato un Master in Gestione e Organizzazione del personale, ho lavorato... Leggi di più

nell’Ufficio del Personale presso la sede milanese di una delle più importanti multinazionali leader nel settore dell'elettronica e della tecnologia digitale a livello mondiale., con la funzione di Responsabile della selezione e della formazione delle Risorse Umane. Ha conseguito l’abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro e la relativa iscrizione all'albo dei Consulenti del Lavoro di Piacenza nel 2003 (n. 195 del 25/09/2003). Sono titolare di uno Studio si consulenza del lavoro che si occupa di Amministrazione, Selezione Formazione e sviluppo delle Risorse Umane. Opero concretamente nell’ambito dell’intermediazione del personale, poiché sono delegata dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro a svolgere attività di intermediazione del lavoro, ricerca e selezione del personale, formazione e ricollocazione professionale (n° delega pc00952fl).
Grazie a tale delega, ho fondato, con altri Consulenti del Lavoro delegati di Piacenza e provincia, C.L.Ass., Consulenti del Lavoro Associati per l’intermediazione, un’associazione di Consulenti del Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale, formazione e ricollocazione professionale.

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• Verbale di assemblea dei soci per sostituzione (dimissioni) amministratore unico di Srl sportiva dilettantistica

  Nel corso dell’assemblea è obbligato a spiegare i motivi delle sue dimissioni.
  Le dimissioni sono efficaci immediatamente qualora nella società sia presente il consiglio di amministrazione e i soci sono più di uno, perché la società viene affidata agli amministratori restanti; nel caso in cui è presente solo l’amministratore unico le dimissioni non sono efficaci rapidamente, infatti l’amministratore è obbligato a restare in carica  finché non sarà eletto il nuovo amministratore.
  Qualora l’assemblea dei soci lascia decorrere molto tempo prima di  provvedere a nominare un nuovo amministratore, l’amministratore uscente potrà adire  e presentare istanza al Tribunale. Divenute definitive le dimissioni, l’amministratore uscente è tenuto a consegnare la documentazione al nuovo amministratore. La nuova nomina dovrà essere comunicata alla Camera di Commercio, all’Agenzia delle Entrate e a tutti gli organi ed enti con i quali aveva rapporti.

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• Comunicazione al Consiglio di amministrazione di Srl sportiva dilettantistica di rinuncia all'ufficio di amministratore

  L’incarico di amministratore (Consigliere di Amministrazione o Amministratore Unico) può essere soggetto a scadenza o a tempo indeterminato (per le Srl), ma in ogni caso per l’amministratore è prevista la facoltà di dimettersi e rinunziare all’incarico.
  L’efficacia delle dimissioni è diversa nel caso in cui la società abbia un amministratore unico o un consiglio di amministrazione.

  La condizione da rispettare sempre è quella di garantire la continuità della gestione aziendale. La rinunzia per dimissioni ha effetto solo a partire dal momento in cui l’organo amministrativo sia stato ricostituito per effetto dell’accettazione dei nuovi amministratori (cd. prorogatio).

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  La riforma del lavoro sportivo è entrata in vigore il 1° luglio. Abbiamo redatto una lettera per comunicare le dimissioni da Presidente di un’associazione sportiva dilettantistica.

  a cura di: Dott.ssa Cinzia De Stefanis