Introduciamo una riflessione sul tema pensioni: la pensione è una forma di investimento che paga dividendi dopo un lunghissimo periodo di tempo. Come tutti gli investimenti merita un'attenta riflessione e valutazione per capire come e quanto impegnarsi. L'importo base della pensione è dato dai contributi obbligatori versati durante gli anni di lavoro, e può essere aumentato tramite versamenti aggiuntivi e riscatti onerosi di periodi non coperti da contribuzione, come per esempio la laurea, o periodi di studio e ricerca, la maternità facoltativa e altre opzioni che abbiamo già anticipato in un nostro precedente articolo.
Ma non sempre conviene economicamente effettuare tali versamenti: il beneficio che se ne può ottenere è relativo in base al periodo in cui si decide di investire: è indubbiamente consigliato investire nella propria pensione per un giovane ai primi anni di lavoro, che vedrà aumentato l'importo finale e accreditati periodi di lavoro altrimenti persi ad una frazione del costo che potrebbe pagare un lavoratore prossimo alla pensione. Per quest'ultimo però, non sono comunque poche le possibilità a disposizione. Mentre la convenienza economica del riscatto dei contributi in questo caso deve essere valutata attentamente, il sistema pensionistico italiano mette a disposizione diverse possibilità per chi vuole approfittare delle prestazioni pensionistiche, godere finalmente dei frutti del proprio lavoro, e degli anni di contributi versati.
Nonostante siano tantissimi i lavoratori che, data l'opportunità, accederebbero volentieri alla pensione, le diverse opzioni disponibili e i requisiti per l'accesso mutevoli nel tempo rendono il sistema pensionistico confuso, con il rischio di far perdere preziose opportunità ai lavoratori interessati. Le variabili da prendere in considerazione sono molteplici, e consigliamo di fare sempre affidamento sul proprio Consulente del Lavoro o Commercialista per valutare assieme la strada migliore da seguire in base al vostro profilo per sfruttare al meglio le opportunità messe a disposizione dal sistema pensionistico italiano.
Per tutti i lettori interessati, che siano lavoratori giovani o vicini all'età pensionabile, presentiamo di seguito una tabella di sintesi delle varie opzioni disponibili nel 2020.
Requisiti per accedere alla pensione anticipata | |||
ETA' | CONTRIBUTI | DECORRENZA | |
Sistema misto-donne | - | 41 anni 10 mesi | 3 mesi |
Sistema misto-uomini | - | 42 anni 10 mesi | 3 mesi |
Sistema contributivo | 64 anni | 20 anni | - |
Totalizzazione | - | 41 anni | 12 mesi |
Requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia | |||
ETA' | CONTRIBUTI | DECORRENZA | |
Sistema misto | 67 anni | 20 anni | - |
Sistema misto per lavori gravosi e usuranti | 66 anni 7 mesi | 30 anni | - |
Sistema contributivo uscita standard | 67 anni | 20 anni | - |
Sistema contributivo senza requisito importo pensione | 71 anni | 5 anni | - |
Totalizzazione | 66 anni | 20 anni | 18 mesi |
Altre opzioni disponibili per l'accesso alla pensione | |||
ETA' | CONTRIBUTI | DECORRENZA | |
Quota 100 - settore privato | 62 anni | 38 anni | 3 mesi |
Quota 100 - settore pubblico | 62 anni | 38 anni | 6 mesi |
Opzione donna dipendenti | 58 anni * | 35 anni * | 12 mesi |
Opzione donna autonome | 59 anni * | 35 anni * | 18 mesi |
Lavoratori precoci | - | 41 anni | 3 mesi |
Lavori usuranti - quota minima 97,6 | 61 anni 7 mesi | 35 anni | - |
Lavori usuranti - quota massima 100,6 | 64 anni 7 mesi | 35 anni | - |
* maturati entro il 2019
Gli "scivoli" anticipare le prestazioni pensionistiche | |||
ETA' | CONTRIBUTI | DECORRENZA | |
Ape sociale | 63 anni | 30/36 anni * | - |
Scivolo verso quota 100 | 60 anni | 36 anni | - |
Isopensione per vecchiaia | 60 anni | 20 anni | - |
Isopensione per anticipata donne | - | 35 anni 4 mesi | 3 mesi |
Isopensione per anticipata uomini | - | 36 anni 4 mesi | 3 mesi |
Rita | 62 anni ** | 20 anni | - |
Contratto di espansione verso la vecchiaia | 62 anni | 20 anni | - |
Contratto di espansione verso l'anticipata - donne | - | 37 anni 1 mese | 3 mesi |
Contratto di espansione verso l'anticipata - uomini | - | 38 anni 1 mese | 3 mesi |
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso la vecchiaia | 62 anni | 20 anni | - |
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso l'anticipata-donne | - | 37 anni 1 mese | 3 mesi |
Assegno di solidarietà dei fondi di settore verso l'anticipata-uomini | - | 38 anni 1 mese | 3 mesi |
*Fino a 2 anni in meno per le madri
**57 anni se in disoccupazione da oltre 24 mesi
Nei prossimi articoli andremo a dettagliare le varie opportunità disponibili, per fornire maggiori dettagli sulla presentazione delle domande, sugli strumenti a carico azienda e sulle possibilità che prevedono un onere a capo del lavoratore.
Guida al regime forfettario 2025
Manuale interattivo sul regime agevolato di cui alla legge 190/2014. Nuova versione aggiornata al 10 gennaio 2025.
Il regime forfettario è stato introdotto per la prima volta dalla Legge di Stabilità 2015 (legge 23 dicembre 2014 n.190).
La disciplina del regime ha subito diverse modifiche con le leggi di Bilancio 2016 (Legge 28 dicembre 2015, n. 208), 2019 (Legge 30 dicembre 2018 n. 145) e 2020 (Legge 27 dicembre 2019, n. 160) e 2023 (Legge 29 dicembre 2022 n. 197), in particolare per quanto riguarda le condizioni di accesso.
RAVVEDIMENTO SPECIALE 'TOMBALE' 2024: versione Cloud
Applicazione in cloud per determinare l'imposta sostitutiva prevista dal nuovo ravvedimento speciale: sanatoria per le annualità 2018-2022.
CLICCA QUI per una demo dell'applicazione.
In sede di conversione del D.L. n. 113/2024 (cd. “Decreto Omnibus”) è stata prevista la possibilità, per i soli contribuenti ISA che aderiscono al Concordato Preventivo Biennale, di definire in via agevolata i periodi d’imposta dal 2018 al 2022.
La riforma del lavoro sportivo è entrata in vigore il 1° luglio. Le spese sostenute per l'Attività Sportiva svolta dai ragazzi sono detraibili dall'imposta IRPEF lorda: l'importo massimo su cui calcolare la detrazione del 19% è pari a 210,00 Euro per ciascun ragazzo se pagate in modo tracciato dal 01.01.2020.
Per poter essere detratto, dal 2020, il pagamento della somma deve essere avvenuto in modo tracciato (bonifico, assegno, bancomat, carta di credito, etc.). Di seguito il modello.
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