"Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l'accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte...
Non è possibile, in sede di legittimità, operare una diversa valutazione relativa al carattere mobbizzante del comportamento tenuto dal datore di lavoro ed agli effetti dannosi...
La progressiva emarginazione di un dirigente medico ad opera del direttore dell'Unità chirurgica presso la quale lavora comporta che oltre alla condanna per mobbing vi è anche...
ll Tribunale di Milano ha stabilito che non costituisce mobbing la condotta dell'amministratore delegato che si rivolge a un dipendente apostrofandolo con termini scortesi per...
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