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Gestione rimborso spese costi chilometrici con tabelle ACI: versione Cloud

ID 234439 | pub. 19/01/2018 - agg. 07/01/2025

Aggiornata con le tabelle ACI 2025 per il rimborso chilometrico ai dipendenti e il calcolo del fringe benefit (compenso in natura) per i veicoli concessi ai dipendenti in uso promiscuo...

. Applicazione per determinare il rimborso spese chilometrico spettante all'amministratore/dipendente per l'utilizzo dell'auto propria e per stampare la nota periodica di rimborso spese. E' costantemente aggiornata con le ultime tabelle ACI pubblicate e consente un'agevole determinazione del rimborso chilometrico applicabile in base alla marca al modello e alla serie del veicolo utilizzato. 

Gestione rimborso spese costi trasferte con tabelle ACI: versione Cloud

ID 234446 | pub. 19/01/2018 - agg. 07/01/2025

Aggiornata con le tabelle ACI 2025 per il rimborso chilometrico ai dipendenti e il calcolo del fringe benefit (compenso in natura) per i veicoli concessi ai dipendenti in uso promiscuo...

.. Applicazione per determinare il rimborso spese chilometrico spettante all'amministratore/dipendente per l'utilizzo dell'auto propria e per stampare la nota periodica di rimborso spese. I dati di input comprendono anche le spese accessorie sostenute durante le trasferte, quali ricevute di ristoranti, parcheggi, taxi, ecc. E' costantemente aggiornata con le ultime tabelle ACI pubblicate e consente un'agevole determinazione del rimborso chilometrico applicabile in base alla marca al modello e alla serie del veicolo utilizzato.

Registro IVA Associazioni Sportive Dilettantistiche 2025

XLS ID 249072 | pub. 17/12/2024 | 1.58 MB

Cartella di lavoro Excel per la per la gestione del registro dei corrispettivi, conforme al D.M. 11/2/1997, di società ed associazioni sportive dilettantistiche. Il registro...

dei corrispettivi, conforme al D.M. 11/2/1997, può essere utilizzato dalle associazioni sportive dilettantistiche per annotare mensilmente le somme percepite nell'ambito dell'attività commerciale eventualmente esercitata fruendo del regime forfetario di cui all'art. 1 della legge n. 398 del 16 dicembre 1991.

RAVVEDIMENTO SPECIALE 'TOMBALE' 2024: versione Excel

XLS ID 249040 | pub. 18/11/2024 | 4.77 MB

Programma in Microsoft Excel per la gestione del ravvedimento speciale da concordato preventivo biennale ex art. 2-Quater, DL 113/2024, con le seguenti funzionalità:- importazione...

dei dati dal file csv predisposto dall’Agenzia delle Entrate (con verifica della correttezza degli importi nello stesso presenti);- calcolo delle imposte sostitutive per l’adesione al c.d. “ravvedimento speciale 2024 (ex art. 2-quater del DL 113/2024);- calcolo degli importi delle rate, con determinazione degli interessi;- produzione degli F24 dei versamenti in pdf (con possibilità di scelta di effettuare i versamenti delle imposte sostitutive sul reddito, per i soggetti in “trasparenza”, da parte dei soci o della società).

RAVVEDIMENTO SPECIALE 'TOMBALE' 2024: versione Cloud

ID 249021 | pub. 14/10/2024

Applicazione in cloud per determinare l'imposta sostitutiva prevista dal nuovo ravvedimento speciale: sanatoria per le annualità 2018-2022. CLICCA QUI per una demo...

dell'applicazione.
In sede di conversione del D.L. n. 113/2024  (cd. “Decreto Omnibus”) è stata prevista la possibilità, per i soli contribuenti ISA che aderiscono al Concordato Preventivo Biennale, di definire in via agevolata i periodi d’imposta dal 2018 al 2022.

Modelli e formule Associazioni Sportive Dilettantistiche di promozione sociale

ID 245503 | pub. 07/06/2022 - agg. 30/07/2024

Con l’entrata in vigore, il 3 agosto 2017 del D.lgs. 117/2017, le Associazioni e le Società Sportive Dilettantistiche (Asd e Ssd) hanno la possibilità di assumere anche la...

qualifica di Ente del Terzo Settore (ETS).
L’organizzazione di attività sportive dilettantistiche costituisce, infatti, una delle “attività di interesse generale” individuate dall’articolo 5 lettera t) del Codice del Terzo Settore (CTS).
1. Richiesta di accesso ai libri sociali (modello personalizzabile), 2. Verbale dell’assemblea straordinaria per scioglimento associazione (modello personalizzabile), 3. Lettera delega per intervenire in assemblea (modello personalizzabile), 4. Verbale dell’assemblea ordinaria dei soci per l’approvazione del bilancio annuale (modello personalizzabile), 5. Lettera di incarico per prestazioni sportive dilettantistiche (modello personalizzabile), 6. Verbale di assemblea straordinaria dei soci per trasferimento di sede (modello personalizzabile), 7. Verbale di assemblea per sostituzione di presidente (modello personalizzabile), 8. Liberatoria per l'utilizzo di immagini di minorenni (modello personalizzabile), 9. Modulo iscrizione minorenne (modello personalizzabile), 10. Comunicazione esclusione associato (modello personalizzabile), 11. Dichiarazione di collaborazione a titolo gratuito e volontario (modello personalizzabile), 12. Informativa sulla privacy (modello personalizzabile), 13. Lettera incarico a titolo gratuito come collaboratore (modello personalizzabile), 14. Verbale del Consiglio Direttivo per ammissione di nuovi soci ordinari (modello personalizzabile), 15. Verbale dell’organo amministrativo per diniego domanda di ammissione di nuovo associato (modello personalizzabile), 16. Lettera di dimissione di un consigliere (modello personalizzabile), 17. Verbale del Consiglio Direttivo per nomina presidente (modello personalizzabile), 18. Verbale di assemblea ordinaria andata deserta (modello personalizzabile), 19. Verbale del Consiglio Direttivo per apertura conto corrente (modello personalizzabile), 20. Verbale del Consiglio Direttivo (modello personalizzabile), 21. Convocazione del Consiglio Direttivo (modello personalizzabile), 22. Verbale di assemblea ordinaria per nomina cariche sociali (modello personalizzabile), 23. Verbale di assemblea ordinaria con intervento di una parte dei soci in videoconferenza (modello personalizzabile), 24. Convocazione di assemblea ordinaria/straordinaria (modello personalizzabile), 25. Verbale dell’assemblea straordinaria di associazione sportiva dilettantistica che intenda essere associazione di promozione sociale (modello personalizzabile), 26. Registro dei volontari non occasionali (modello personalizzabile), 27. Statuto associazione sportiva dilettantistica di promozione sociale. Fac simile 3 (modello personalizzabile), 28. Statuto associazione sportiva dilettantistica di promozione sociale. Fac simile 2 (modello personalizzabile), 29. Statuto associazione sportiva dilettantistica di promozione sociale. Fac simile 1 (modello personalizzabile), 30. Atto costitutivo di Associazione Sportiva Dilettantistica di promozione sociale (modello personalizzabile).

Costo complessivo dei singoli documenti : 204,00 € +IVA

Check list Predisposizione entro il 31 agosto 2024 dei modelli organizzativi e di controllo dell’attività sportiva (MOG) e dei codici di condotta

DOC ID 248943 | pub. 26/06/2024 | 225.64 KB

Il Dlgs. n. 39/2021 ha introdotto l’obbligo per le società e le associazioni sportive, sia dilettantistiche che professionistiche, di dotarsi di modelli organizzativi...

e di controllo dell’attività sportiva finalizzati alla tutela dei minori e alla prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di altre forme di discriminazione. Il termine per adeguarsi scade a 12 mesi dall’adozione da parte delle Fsn/Dsa/Eps delle linee guida per la predisposizione di tali modelli (alcune Fsn si sono attivate a luglio 2023, molte altre ad agosto 2023).

Mog sportivi e nomina responsabile in materia di Safeguarding: procedure, documenti e formule

ID 248947 | pub. 26/06/2024

Le associazioni e le società sportive, devono provvedere entro il 31 agosto all’adozione del Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva...

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.
1. Check list ASD e SSD per nomina di un responsabile interno antiviolenza, 2. Check list Predisposizione entro il 31 agosto 2024 dei modelli organizzativi e di controllo dell’attività sportiva (MOG) e dei codici di condotta.

Costo complessivo dei singoli documenti : 45,00 € +IVA

Procedura di riversamento spontaneo dei crediti di imposta per attività di ricerca e sviluppo

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Opposizione all'utilizzo delle spese universitarie

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Modello di opposizione all'utilizzo dei dati delle spese universitarie per la dichiarazione dei redditi precompilata

PDF ID 248719 | pub. 01/01/2024 | 0 B

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Opposizione all’utilizzo dei dati delle spese per l’acquisto degli abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale per la dichiarazione dei redditi precompilata

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Opposizione all’utilizzo delle spese relative alle rette per la frequenza degli asilo nido

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Modello per l'opposizione all'utilizzo dei dati delle spese sanitarie per la dichiarazione dei redditi precompilata

PDF ID 248725 | pub. 01/01/2024 | 0 B

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

Opposizione all’utilizzo delle spese sanitarie

(Mog), del Codice di condotta, e alla nomina entro il prossimo 31 dicembre del responsabile in materia di Safeguarding, seguendo le indicazioni contenute nelle linee guida dettate dalla Federazione di appartenenza, già pubblicate, le quali disciplinano gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale e nel rispetto delle norme vigenti.

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