Il lavoratore assunto a tempo determinato deve essere informato dei motivi di recesso con preavviso dal suo contratto di lavoro se tale informazione è prevista per un lavoratore...
Devono essere ben definiti i profili di fatto e di diritto delle contestazioni, in modo da offrire al giudice di legittimità una concisa rappresentazione dell’intera...
Ce li spiega l'Associazione sindacale nazionale dei datori di lavoro domestico (Assindatcolf), informandoci sui vantaggi che nascono dal "regolarizzare" un lavoratore domestico,...
In tema di licenziamento individuale, la novellazione dell'art. 2, comma 2, della L. n. 604/1966 per opera dell'art. 1, comma 37, della L. n. 92/2012, si è limitata a rimuovere...
In una delle risposte pubblicate sul proprio sito internet, relative alle modalità di verifica e controllo del Green Pass nei luoghi di lavoro, il Governo precisa che i soggetti...
Con la Sentenza n. 140/2021 depositata il 6 luglio scorso la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 83, comma 9, del decreto-legge 17 marzo...
Con l'ordinanza n. 24622 del 04.11.2020 ribadisce un importante limite degli atti difensivi dell'Agenzia delle Entrate. Viene affermato che la Corte di Cassazione ha reiteratamente...
Con l'ordinanza n. 23004 del 21.10.2020 la Corte di Cassazione ribadisce che il ricorso che si limita ad esporre, in forma narrativa e senza alcuna articolazione specifica dei...
Con l'ordinanza n. 20660 del 29.09.2020 la Corte di Cassazione ci avverte delle gravi conseguenze derivanti dalla mancata riproposizione dei motivi di impugnazione implicitamente...
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