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Mercoledì 6 novembre 2024

Licenziamento disciplinare: il ruolo del giudice nell'individuazione della tutela applicabile al lavoratore

Ai fini dell’individuazione della tutela applicabile, il giudice deve verificare se il fatto concreto sia sussumibile in una delle fattispecie previste dalla contrattazione...

Martedì 22 ottobre 2024

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: ok alla tutela reintegratoria se il fatto addotto dal datore di lavoro risulta insussistente

Se un lavoratore viene licenziato per motivi economici o organizzativi e viene dimostrato che tali motivi non esistono, il lavoratore ha diritto al reintegro nel proprio posto...

Martedì 10 settembre 2024

Impugnazione del licenziamento: il termine decorre anche in caso di incapacità naturale del lavoratore?

Le Sezioni Unite Civili di Cassazione hanno dichiarato rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 6 della legge...

Giovedì 18 luglio 2024

'Ritorsivo' il licenziamento a seguito del rifiuto del part-time

La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l'Ordinanza n. 18547 pubblicata l'8 luglio 2024 ha chiarito che, mentre il licenziamento motivato dall’esigenza di trasformazione...

Venerdì 12 luglio 2024

Licenziamento: insufficiente il termine di due settimane per il ricorso tardivo della gestante

Troppo breve, e non conforme al diritto comunitario, il termine di sole due settimane per l’impugnazione del licenziamento da parte della lavoratrice gestante che sia venuta...

Venerdì 21 giugno 2024

La Cassazione sul termine dei 15 giorni per revocare il licenziamento

Con Ordinanza n. 16630 del 14 giugno 2024 la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che, ai fini della revoca del licenziamento, è sufficiente il mero invio della...

Lunedì 20 maggio 2024

Licenziamento per condotte extra lavorative costituenti reato

"Condotte costituenti reato possono - anche a prescindere da apposita previsione contrattuale in tal senso - integrare giusta causa di licenziamento sebbene realizzate prima dell'instaurarsi...

Martedì 7 maggio 2024

Licenziamento della badante: la guida di Assindatcolf

L'Associazione nazionale dei Datori di Lavoro Domestico (Assindatcolf) ha pubblicato una breve ma esaustiva guida che riassume tutti gli accorgimenti che è necessario tenere...

Martedì 23 aprile 2024

Licenziamento per inidoneità alla mansione: la Cassazione sulla possibilità di reintegrazione del lavoratore

In caso di licenziamento intimato per inidoneità fisica o psichica, la violazione dell'obbligo datoriale di adibire il lavoratore ad alternative possibili mansioni, cui...

Martedì 26 marzo 2024

L'utilizzo abusivo dei permessi ex lege 104 può legittimare il licenziamento

L’utilizzo da parte del lavoratore dei permessi ex lege 104 in attività diverse dall'assistenza al familiare disabile, con violazione della finalità per la...

Giovedì 29 febbraio 2024

Jobs Act: tutela reintegratoria per tutti i casi di nullità del licenziamento previsti dalla legge

Con Sentenza n. 22 del 2024 la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimitàcostituzionale dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo...

Lunedì 12 febbraio 2024

Calcolo Ticket di licenziamento per il 2024: istruzioni dall'Inps

Come previsto dalla Legge n. 92/2012, che disciplina il c.d. ticket di licenziamento, in caso di interruzione dal 1° gennaio 2013 di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato,...

Mercoledì 7 febbraio 2024

Lavoro subordinato: la Cassazione sulla validità del doppio licenziamento

La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 2274 del 23 gennaio 2024 ha chiarito che il datore di lavoro che abbia già intimato al lavoratore il licenziamento...

Martedì 7 novembre 2023

Pagamento ticket sanitario: le controversie al giudice tributario

Il pagamento del ticket sanitario integra l’assolvimento di un tributo e la cognizione della controversia spetta, pertanto, al giudice tributario. Sulla base di questo...

Martedì 26 settembre 2023

Il licenziamento per giusta causa non esclude il mobbing

La condotta vessatoria integrante mobbing non è esclusa dalla formale legittimità delle iniziative disciplinari assunte nei confronti dei dipendenti mobbizzati.Il...

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